Reflecting Partner ed Executive Reflection Specialist

Uno spazio in cui riflettere "oltre" il contesto e diventare consapevole del proprio impatto sistemico.

Prendere decisioni e definire la visione per il futuro di un’impresa, in un mondo V.U.C.A., è diventato un “gioco” particolarmente difficile. Fermarsi a riflettere sembra quasi un rischio e spesso acuisce il senso di solitudine degli executive.

La Executive Reflection è il “lusso necessario” per essere ed agire nel futuro, per acquisire agilità nelle relazioni e nella presa di decisione.

La Executive Reflection è diversa dal coaching con la dirigenza. Non mira a tracciare soluzioni o piani d'azione. Si tratta piuttosto di riuscire a riconoscere i propri punti ciechi, i processi paralleli che mettiamo in atto, acquisendo nuovi modelli mentali utili ad arricchire la nostra consapevolezza sistemica.

Vantaggi diretti del concedersi questa esperienza:

-   maggior agilità nel modo di essere ed agire la leadership

L'executive reflection è lo strumento dedicato imprenditori, top manager, CEO e Gruppi Dirigenziali per diventare più agili nel loro modo di guidare e agire. 

 E’ uno strumento innovativo che permette di riflettere tempestivamente, consentendo di declinare l'impulso all'azione per far emergere una maggiore chiarezza con cui prendere poi decisioni più informate ed efficaci.

Grazie alla riflessione guidata, gli executive possono comprendere meglio il proprio stile di leadership e imparare ad adattare il proprio approccio per ottenere risultati migliori. 

-   esercitare la "presenza" nelle relazioni, più che nel controllo del contesto

La capacità di essere "presente" nel momento e nelle relazioni, significa restare centrati e consapevoli di ciò che sta succedendo ed allo stesso tempo, rappresentare un punto di riferimento per tutti coloro che sono coinvolti direttamente ed indirettamente. 

Il leader è colui che riesce a sviluppare e rendere generative le relazioni (lead-in -> coinvolgere, portare dentro); e l’executive reflection rende superflui i tentativi di controllo diretto ed indiretto delle persone, permettendo di concentrarsi sui processi e sui sistemi.

Peraltro, ogni tentativo di controllo risulta assolutamente inefficace e controproducente in un sistema organizzativo che risponde alla complessità esterna.

-   sviluppare un "environmental mindset" e consolidare la respons-abilità sistemica

Sviluppare l'attenzione all'impatto ambientale delle proprie scelte in una chiave "legacy": l'eredità presente e futura che ci si crea consapevolmente o inconsapevolmente.

 Creare uno spazio ed una cultura che renda possibile la soddisfazione delle esigenze personali, emotive, sociali, fisiche e cognitive delle persone nella propria organizzazione.

Fornire il giusto equilibrio tra sfida e sostegno per incoraggiare i collaboratori ad assumere consapevolezza e responsabilità ambientale.

Comprendere l'importanza di creare una learning organization per consentire alle persone in azienda di massimizzare il proprio potenziale.

- Ampliare il proprio raggio di azione professionale

- Sviluppare la propria presenza e la lettura delle dinamiche relazionali e sistemiche

- Saper applicare l'Executive Reflection anche come pratica di intervisione nei gruppi di lavoro

- Arrivare "per primi" a padroneggiare una disciplina che riesce a rispondere alle nuove esigenze di un target particolarmente interessante

Vantaggi Esclusivi:

- Sessioni di pratica con Executive e Team direttivi reali

- Coaching Supervision con gli standard ESIA per il primo anno di esercizio (4 incontri individuali)

- Licenze d'uso: 
   - Integral Complexity Matrix© 
   - Modello dei Disegni Organizzativi di Base©
   - Modello Solutions Futurespective© 
   - StoryLeading©

- Accesso privilegiato a vita alla piattaforma CoachUs

- Accesso ai Template personalizzabili utili alla professione: contratti, moduli e strumenti online di feedback e di conduzione delle sessioni in remoto

L’accesso al corso è subordinato ad un colloquio iniziale che permetterà di porre tutte le domande e valutare se le aspettative e le competenze sono adeguate al corso. Il colloquio gratuito verrà svolto via zoom.

Il programma prevede che i partecipanti conducano delle sessioni di sperimentazione diretta dell'Executive Reflection, con amministratori delegati ed imprenditori amici della scuola.

Ogni sperimentazione sarà oggetto di supervisione.